APEL.Q – Accreditation of Prior Experiential Learning for Qualifications là một quy trình công nhận năng lực (APEL) để cấp bằng (Q – Qualification) thông qua việc thẩm định và đánh giá toàn diện các kiến thức, kỹ năng từ quá trình học tập (chính thức, không chính thức, đào tạo tại doanh nghiệp) và kinh nghiệm làm việc thực tế. Quy trình này được triển khai rộng rãi tại Châu Âu và gần đây đã được một số quốc gia Châu Á hợp pháp hóa như một quy trình chính thức, được công nhận ở cấp quốc gia. APEL.Q được đánh giá là một chính sách hiệu quả nhằm thúc đẩy giáo dục khai phóng, dịch chuyển lao động và học tập suốt đời.
APEL.Q tạo điều kiện cho những cá nhân có chuyên môn và kinh nghiệm thực tế, nhưng chưa sở hữu bằng cấp chính thức, có thể chuyển đổi kinh nghiệm của mình để đạt được văn bằng. Quy trình này được thiết kế minh bạch, công bằng, chính xác và tiết kiệm chi phí, mang đến cơ hội học tập linh hoạt cho người lao động.
Trong khi các chương trình đào tạo truyền thống cấp bằng dựa trên quá trình tham gia học tập, APEL.Q lại áp dụng quy trình ngược: đánh giá năng lực thực tế theo từng vị trí công việc (position) và cấp độ (level) được chính phủ công bố để công nhận và cấp văn bằng. Văn bằng được cấp bởi các tổ chức nghề nghiệp hoặc trường đại học, nếu họ công nhận quy trình này.
Tại Schweizer Institut für Hochschulbildung in Management und Innovation (MI Swiss), quy trình APEL.Q được triển khai thông qua hai bước cụ thể:
Học viên hoàn thành quy trình này có thể tốt nghiệp và nhận văn bằng, tiết kiệm tới 85% thời gian học và 80% chi phí so với các chương trình học toàn thời gian truyền thống tại Châu Âu.
Để đảm bảo tính công nhận quốc tế và hiệu quả trong môi trường làm việc, MI Swiss áp dụng khung năng lực do chính phủ Anh xây dựng với sự tham gia của nhiều tổ chức và doanh nghiệp lớn như: Barclays, BT, BBC, NHS, Santander UK plc, Virgin Media, và nhiều tổ chức uy tín khác. Khung năng lực này được tư vấn và hỗ trợ bởi Senior Leader Bureau, mang đến giá trị thiết thực và đáp ứng yêu cầu thực tế của thị trường lao động.
MI Swiss tự hào là đơn vị tiên phong trên thế giới triển khai APEL.Q một cách độc lập, đồng thời đảm bảo kết quả được công nhận bởi các trường đại học đối tác. Với quy trình minh bạch, công bằng, và chính xác, APEL.Q tại MI Swiss tuân thủ nghiêm ngặt các khung năng lực quốc gia, trở thành giải pháp tối ưu trong việc công nhận năng lực. Thay vì dựa vào các bài kiểm tra truyền thống, APEL.Q đánh giá trực tiếp năng lực thực tế, giúp việc cấp bằng trở nên hiệu quả và phù hợp hơn với yêu cầu hiện đại.
Quy trình APEL.Q chỉ có thể áp dụng khi có đầy đủ kiểm định và công nhận từ đối tác và đối tác học thuật. APEL.Q là quy trình được thẩm định độc lập bởi MI Swiss. Mỗi ứng viên khi đăng ký xét hồ sơ APEL.Q chỉ được đăng ký 1 chương trình tại 1 thời điểm.
Quy trình APEL.Q chỉ có thể cấp bằng bên cạnh việc đáp ứng khung năng lực và khả năng chứng minh đối sánh năng lực của ứng viên còn phải được sự công nhận của các đơn vị thẩm định và cấp văn bằng.
MI Swiss đã phối hợp với các đối tác, các đơn vị thẩm định và cấp văn bằng, là những đơn vị, tổ chức với đầy đủ kiểm định quốc tế của Thuỵ Sĩ và Châu Âu để công nhận kết quả APEL.Q và cấp văn bằng.
Vui lòng tham khảo các Các chương trình APEL.Q để có thêm thông tin chi tiết.
Để nộp hồ sơ vào quy trình APEL.Q ứng viên cần chứng minh có số năm kinh nghiệm tối thiểu có liên quan đến chương trình mà mình muốn ứng tuyển.
Bằng cấp | APEL.Q Cử nhân | APEL.Q Thạc sĩ | APEL.Q Tiến sĩ | |
---|---|---|---|---|
1 | Trung học phổ thông IGCSE A-Level T-Level Level 3 EQF |
10 năm | Không áp dụng | Không áp dụng |
2 | Certificate Level 4 Trung cấp Level 4 EQF |
5 năm | 20 năm | Không áp dụng |
3 | Diploma Level 4 Cao Đẳng Level 5 EQF |
5 năm | 10 năm | Không áp dụng |
4 | Cử nhân Level 6 EQF Diploma |
Ngay lập tức | 5 năm | Không áp dụng |
5 | Thạc sĩ Level 7 EQF Diploma |
N/A | Ngay lập tức | 10 năm |
6 | Tiến sĩ Level 8 EQF |
N/A | N/A | Ngay lập tức |
Trong trường hợp ứng viên chưa đủ số năm kinh nghiệm liên quan đến chương trình ứng tuyển nhưng có những thành tích vượt trội trong học tập và làm việc có thể được xem xét để nộp hồ sơ. Những trường hợp này được MI Swiss và London Academy of Sciences xem xét từng trường hợp cụ thể và quyền quyết định thuộc về MI Swiss và London Academy of Sciences.
Quy trình APEL.Q sẽ bao gồm những bước sau:
Hồ sơ cá nhân (portfolio) là tập hợp các bằng chứng chính thức về quá trình học tập và làm việc làm căn cứ để phê duyệt và đối sánh năng lực. Bằng chứng có thể là chính thức hoặc không chính thức, văn bằng có thể là chính quy hoặc không chính quy và quá trình học tập có thể bao gồm cả học tập trên lớp, học online, đào tạo tại nơi làm việc hoặc các hình thức đào tạo bất kỳ.
Portfolio là hồ sơ giúp chứng minh năng lực của ứng viên phù hợp với năng lực đầu ra của một chương trình đào tạo. Tất cả các liệt kê trong hồ sơ phải có bằng chứng đi kèm. Bằng chứng phải chính xác và trung thực và sắp xếp theo mục tiêu đào tạo của chương trình (PLOs).
Trước khi nộp hồ sơ APEL.Q về cho MI Swiss, ứng viên cần đảm bảo:
Ứng viên sẽ sử dụng mẫu APEL.Q của MI Swiss để điền và cung cấp các bằng chứng. Mẫu này được thiết kế tương thích với kết quả đầu ra của chương trình và khung năng lực.
Các bằng chứng được xem là “đạt yêu cầu” nếu có các tính chất sau:
Học viên khi đăng ký quy trình APEL.Q, End-Point Accessment (EPA) là một bước thẩm định quan trọng trước khi chuyển vào giai đoạn thẩm định và cấp văn bằng của hệ thống khảo thí và cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc. EPA là một nhật ký ghi chép lại những gì đã được học (trong môi trường làm việc và những khoá học trong quá khứ) và năng lực đạt được. EPA giúp minh chứng ứng viên có thể đạt các yêu cầu đầu ra (PLOs) của chương trình. EPA liệt kê toàn bộ PLOs mà chương trình yêu cầu và tại mỗi PLOs ứng viên sẽ mô tả kiến thức đã được học, kỹ năng đã lĩnh hội, lý thuyết mà mình đã từng áp dụng, những cải tiến mà ứng viên mong muốn có thể đóng góp và bằng chứng đi kèm.
Một EPA được viết dưới dạng một báo cáo (được MI Swiss và LAS VN cung cấp mẫu và hướng dẫn) trong vòng 4,000 từ chưa bao gồm các bằng chứng đi kèm. EPA là tài liệu quan trọng để MI Swiss thẩm định năng lực thực của ứng viên, cùng với kết quả của những bài tập đánh giá năng lực, từ đó công nhận năng lực và chuyển tiếp kết quả về đơn vị thẩm định và cấp văn bằng.
Sinh viên ngay sau khi nộp hồ sơ APEL.Q về MI Swiss, ứng viên có thể bắt tay làm EPA với sự hướng dẫn của LAS. Thời gian để hoàn tất EPA là 2 tháng kể từ ngày nhận được thư xác nhận của MI Swiss(Letter of Acceptance).
Một EPA hiệu quả là một EPA thể hiện được kiến thức, kỹ năng, hành vi kèm bằng chứng tương ứng.
RLL là tài liệu mô tả tiêu chuẩn đầu ra của một chương trình đào tạo và ứng viên có nghĩa vụ chứng minh năng lực hiện có của mình tương thích và đạt với tiêu chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo.
Khi mô tả 1 năng lực, ứng viên cần nêu được:
A. Knowledge – Kiến thức
B. Skills – Kỹ năng
C. Behaviour/Attribute – Thái độ/Hành vi
Ở phần này, ứng viên sẽ liệt kê ngắn gọn tên và tham chiếu bằng chứng dưới dạng báo cáo, biên bản họp, email, các nhận xét của khách hàng và bên liên quan, đánh giá kết quả làm việc của cơ quan,…
Danh sách các bằng chứng không giới hạn và càng đầy đủ càng tốt. Tuy nhiên các bằng chứng phải có tính liên quan, chính xác, trung thực và có thể kiểm tra. Một bằng chứng hiệu quả là một bằng chứng có thể hỗ trợ để xác minh các kiến thức, kỹ năng, hành vi (KSB – knowledge, skills and behaviour) để minh chứng năng lực cho một PLOs.
Chứng nhận và bằng cấp
Bạn có thể cung cấp các loại chứng nhận và văn bằng mà mình tích luỹ được:
Những tài liệu liên quan đến công việc
Bạn có thể cung cấp những tài liệu, hồ sơ mà bạn tiếp cận hoặc được hình thành trong quá trình làm việc của bạn:
Hồ sơ về các hoạt động tại doanh nghiệp
Những tài liệu phát sinh thông qua hoạt động của doanh nghiệp mà bạn có thể cung cấp:
Tài liệu khác
Bạn có thể cung cấp các bằng chứng khác phát sinh trong cuộc sống hằng ngày:
Các hồ sơ
Bạn có thể cung cấp các hồ sơ (biểu mẫu hoặc tài liệu đã được điền thông tin) bao gồm:
Bạn có thể cung cấp email giao tiếp với các bên liên quan để chứng minh năng lực tương ứng:
Các thư hỗ trợ
Bạn có thể cung cấp các thư xác nhận năng lực của bạn từ
Trong một số trường hợp khi Portfolios và bằng chứng mà ứng viên APEL.Q cung cấp không đủ thuyết phục, hội đồng thẩm định có thể yêu cầu bổ sung năng lực thông qua việc hoàn thành một số bài tập đánh giá năng lực.
Các bài tập đánh giá năng lực được thực hiện thông qua cổng học tập trực tuyến của APEL.Q.
APEL.Q từ Viện Hàn Lâm Khoa Học London là quy trình minh bạch, công bằng và chặt chẽ với sự giám sát của các đại học đối tác và đơn vị kiểm định độc lập. Nhằm đảm bảo tính hiệu quả, năng lực giải trình cũng như chứng minh tính công bằng và minh bạch với các cơ quan chức năng và bên thứ 3, APEL.Q áp dụng các nguyên tắc đảm bảo chất lượng sau đây:
Đảm bảo công khai và minh bạch quy trình
Đảm bảo đồng nhất quy trình, đồng nhất trong hiểu và áp dụng các chính sách APEL.Q
Đảm bảo ứng viên hiểu đúng về APEL.Q và hiểu vai trò trách nhiệm của mình khi tham gia vào quy trình APEL.Q
Đảm bảo ai cũng có thể tham gia APEL.Q
Đảm bảo tính có thể giải trình với bên liên quan:
Ứng viên sẽ trải qua 3 giai đoạn xét duyệt bao gồm:
Qua từng công đoạn đều có hoạt động kiểm tra và thẩm tra bởi đại học đối tác hoặc đơn vị kiểm định độc lập. Sau khi hoàn tất và vượt qua 3 giai đoạn nêu trên, học viên sẽ nhận được Bằng từ đối tác.