Quy trình APEL.Q choThạc sĩ ứng dụng Quản trị Kinh doanh Văn bằng kép

Level 7 Swiss Diploma Văn bằng kép

APEL.Q cho Level 7 Swiss Diploma in Business Administration & Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership, giúp bạn tiết kiệm đến 80% chi phí và thời gian.

Thuỵ Sĩ – Quốc gia hàng đầu thế giới về đào tạo thực hành (Diploma)

Tại Thuỵ Sĩ, 2/3 dân số tham gia các chương trình đào tạo thực hành (Diploma) ngay sau khi hoàn tất bậc Phổ thông, tạo nên một trong những hệ thống giáo dục thực hành xuất sắc nhất thế giới. Swiss Diploma tự hào góp phần vào sự thành công này, với mục tiêu giúp các bạn trẻ nhanh chóng có việc làm ngay từ đầu và hỗ trợ những người trung niên tránh nguy cơ mất việc.

Level 7 Swiss Diploma in Business Administration – Con đường dẫn đến thành công quốc tế

Chương trình Thạc sĩ Ứng dụng về Quản trị Kinh doanh (Level 7 Swiss Diploma in Business Administration) là sự kết hợp giữa SIMI Swiss và hệ thống khảo thí và cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc. Đây là chương trình văn bằng kép, mang đến cho học viên sự chuẩn bị vững chắc về kiến thức, kỹ năng quản trị, cùng với cơ hội nghề nghiệp vượt trội.

Tốt nghiệp chương trình này, học viên có nhiều lợi thế để:

  • Làm việc trong các môi trường quốc tế.
  • Tiếp tục du học chuyển tiếp tại các trường đại học uy tín.
  • Hỗ trợ quy trình định cư tại nhiều quốc gia.

Thay vì phải dành từ một đến 1,5 năm để hoàn thành chương trình Thạc sĩ Ứng dụng Quản trị Kinh doanh, học viên có thể rút ngắn thời gian chỉ còn 06 tháng và tiết kiệm 80% chi phí với quy trình APEL.Q

Thông tin chi tiết

Giới thiệu
APEL.Q là gì?

APEL.Q – Accreditation of Prior Experiential Learning for Qualifications là một quy trình công nhận năng lực (APEL) để cấp bằng (Q – Qualification) thông qua việc thẩm định và đánh giá toàn diện các kiến thức, kỹ năng từ quá trình học tập (chính thức, không chính thức, đào tạo tại doanh nghiệp) và kinh nghiệm làm việc thực tế. Quy trình này được triển khai rộng rãi tại Châu Âu và gần đây đã được một số quốc gia Châu Á hợp pháp hóa như một quy trình chính thức, được công nhận ở cấp quốc gia. APEL.Q được đánh giá là một chính sách hiệu quả nhằm thúc đẩy giáo dục khai phóng, dịch chuyển lao động và học tập suốt đời.

APEL.Q tạo điều kiện cho những cá nhân có chuyên môn và kinh nghiệm thực tế, nhưng chưa sở hữu bằng cấp chính thức, có thể chuyển đổi kinh nghiệm của mình để đạt được văn bằng. Quy trình này được thiết kế minh bạch, công bằng, chính xác và tiết kiệm chi phí, mang đến cơ hội học tập linh hoạt cho người lao động.

Trong khi các chương trình đào tạo truyền thống cấp bằng dựa trên quá trình tham gia học tập, APEL.Q lại áp dụng quy trình ngược: đánh giá năng lực thực tế theo từng vị trí công việc (position) và cấp độ (level) được chính phủ công bố để công nhận và cấp văn bằng. Văn bằng được cấp bởi các tổ chức nghề nghiệp hoặc trường đại học, nếu họ công nhận quy trình này.

Quy trình APEL.Q tại MI Swiss

Tại Schweizer Institut für Hochschulbildung in Management und Innovation (MI Swiss), quy trình APEL.Q được triển khai với sự tư vấn và hỗ trợ từ Senior Leader Bureau của Vương Quốc Anh, thông qua ba bước cụ thể:

  1. Portfolios – Hồ sơ mô tả chi tiết kinh nghiệm và quá trình làm việc.
  2. End Point Assessment – Bài đánh giá năng lực tổng kết.
  3. e-Pro Certified chuyên ngành hoặc Capstone Project – Hoàn thiện dự án chuyên sâu.

Học viên hoàn thành quy trình này có thể tốt nghiệp và nhận văn bằng, tiết kiệm tới 85% thời gian học80% chi phí so với các chương trình học toàn thời gian truyền thống tại Châu Âu.

Văn bằng sau tốt nghiệp

Học viên tốt nghiệp từ chương trình APEL.Q tại MI Swiss sẽ nhận được:

  • Level 7 Swiss Diploma in Business Administration chuyên ngành Swiss Information and Management Institute.
  • Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership từ hệ thống khảo thí và cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc OTHM.
Khung năng lực áp dụng

Để đảm bảo tính công nhận quốc tế và hiệu quả trong môi trường làm việc, MI Swiss áp dụng khung năng lực do chính phủ Anh xây dựng với sự tham gia của nhiều tổ chức và doanh nghiệp lớn như: Barclays, BT, BBC, NHS, Santander UK plc, Virgin Media, và nhiều tổ chức uy tín khác. Khung năng lực này được tư vấn và hỗ trợ bởi Senior Leader Bureau, mang đến giá trị thiết thực và đáp ứng yêu cầu thực tế của thị trường lao động.

MI Swiss là đơn vị độc lập đầu tiên trên thế giới triển khai APEL.Q

MI Swiss tự hào là đơn vị tiên phong trên thế giới triển khai APEL.Q một cách độc lập, đồng thời đảm bảo kết quả được công nhận bởi các trường đại học đối tác. Với quy trình minh bạch, công bằng, và chính xác, APEL.Q tại MI Swiss tuân thủ nghiêm ngặt các khung năng lực quốc gia, trở thành giải pháp tối ưu trong việc công nhận năng lực. Thay vì dựa vào các bài kiểm tra truyền thống, APEL.Q đánh giá trực tiếp năng lực thực tế, giúp việc cấp bằng trở nên hiệu quả và phù hợp hơn với yêu cầu hiện đại.

Lợi thế & Khác biệt
1. Nhận bằng Thạc sĩ Ứng dụng Quản trị Kinh doanh – Lựa chọn chuyên ngành đa dạng

Sau khi hoàn thành chương trình, học viên sẽ nhận được hai văn bằng độc lập, được công nhận tại hơn 180 quốc gia và vùng lãnh thổ:

  • Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership từ hệ thống khảo thí và cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc OTHM.
  • Level 7 Swiss Diploma in Business Administration với chuyên ngành từ Swiss Information and Management Institute.

Chi tiết chương trình xem thêm [TẠI ĐÂY]

2. Tiêu chí đánh giá được công nhận toàn cầu

Toàn bộ tiêu chí đánh giá trong chương trình APEL.Q được tư vấn bởi Senior Leader Bureau United Kingdom và công bố bởi chính phủ Anh. Các tiêu chí này đáp ứng yêu cầu của môi trường làm việc thực tế, với sự tham gia của các tổ chức và doanh nghiệp uy tín như:

  • CMI, Acivico, Agillisys, Anglo Educational, Balfour Beatty, Barclays Bank, BBC, Boots UK Ltd, Santander UK plc, Virgin Media, và nhiều đơn vị khác.

Xem thêm tiêu chí đánh giá [TẠI ĐÂY]

3. Tiết kiệm thời gian học tập đáng kể

Học viên chỉ cần 6 tháng để hoàn thành chương trình với 3 hoạt động chính:

  1. Nộp Portfolios mô tả kinh nghiệm và năng lực thực tế cho MI Swiss.
  2. Thực hiện End-Point Assessment (đánh giá năng lực) và nộp kết quả về MI Swiss.
  3. Ôn tập và làm bài kiểm tra trực tuyến (tùy chọn) để nhận chuyên ngành và chứng chỉ e-ProCerts.
4. Tiết kiệm tới 80% chi phí học tập

So với chi phí học tập và sinh hoạt dành cho sinh viên toàn thời gian tại Thụy Sĩ và Anh Quốc, bạn chỉ cần chi trả 20% tổng chi phí.

5. Văn bằng được công nhận tại hơn 180 quốc gia và vùng lãnh thổ

Với sự công nhận từ Swiss Diploma, văn bằng sau tốt nghiệp mang lại lợi thế lớn trong môi trường làm việc quốc tế, hỗ trợ hiệu quả cho việc làm tại nước ngoài hoặc tại các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam. Đồng thời, văn bằng này mở ra cơ hội dịch chuyển lao động, định cư quốc tế, giúp người học nhanh chóng tìm được việc làm và giảm thiểu nguy cơ thất nghiệp, đặc biệt đối với nhóm tuổi trung niên.

Các ưu điểm nổi bật của Swiss Diploma:
Kiểm định và công nhận của SIMI Swiss

SIMI là viện đại học đầu tiên tại Zug, Thụy Sĩ, đạt được các kiểm định và công nhận quốc tế toàn diện ở cả cấp độ tổ chức và chương trình. Video dưới đây sẽ hướng dẫn bạn từng bước thẩm định các kiểm định và công nhận của SIMI Swiss.

  • Tham khảo video hướng dẫn thẩm định Kiểm định và Công nhận của SIMI Swiss [TẠI ĐÂY].
  • Tham khảo hệ thống kiểm định toàn diện của SIMI Swiss [TẠI ĐÂY].
Tham khảo – Mẫu văn bằng Level 7 Swiss Diploma in Business Administration with specialization in [Chuyên ngành]:

 

Kiểm định và công nhận của OTHM
Về hệ thống khảo thí và cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc OTHM:
  • Được công nhận bởi cơ quan giáo dục của Vương quốc Anh, Ofqual (UK.Gov). Số hiệu công nhận: RN5284. Tham khảo thông tin công nhận [TẠI ĐÂY]
  • OTHM Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership được kiểm định với mã Ofqual UK.Gov 603/2181/7. Tham khảo thông tin kiểm định [TẠI ĐÂY]
Tham khảo:
  • Hướng dẫn kiểm tra các công nhận của OTHM: [TẠI ĐÂY]
  • Ý nghĩa của Hệ thống Level trong thị trường lao động trong bối cảnh di chuyển lao động toàn cầu: [TẠI ĐÂY]
  • Ý nghĩa của Hệ thống Level trong việc công nhận văn bằng toàn cầu: [TẠI ĐÂY]
Tham khảo – Mẫu văn bằng OTHM Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership:

 

 

Tham khảo – Mẫu bảng điểm OTHM Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership:

 

Tiêu chuẩn ứng tuyển

Để đăng ký vào chương trình đánh giá năng lực APEL.Q người học cần đáp ứng những điều kiện sau đây:

Bằng cấp APEL.Q Cử nhân APEL.Q Thạc sĩ APEL.Q Tiến sĩ
1 Trung học phổ thông
IGCSE
A-Level
T-Level
Level 3 EQF
10 năm Không áp dụng Không áp dụng
2 Certificate Level 4
Trung cấp
Level 4 EQF
5 năm 20 năm Không áp dụng
3 Diploma Level 4
Cao Đẳng
Level 5 EQF
5 năm 10 năm Không áp dụng
4 Cử nhân
Level 6 EQF Diploma
Ngay lập tức 5 năm Không áp dụng
5 Thạc sĩ
Level 7 EQF Diploma
N/A Ngay lập tức 10 năm
6 Tiến sĩ
Level 8 EQF
N/A N/A Ngay lập tức

 Yêu Cầu Tiếng Anh
  • Chứng chỉ Common European Framework of Reference (CEFR) level B2; hoặc bằng tương đương
  • IELTS 5.5 trong đó Kỹ năng Đọc và Viết phải từ 5.5; hoặc tương đương
  • Trong trường hợp không có chứng chỉ tiếng Anh, ứng viên sẽ được hỗ trợ làm bài kiểm tra năng lực tiếng Anh trước khi tiến hành xét hồ sơ APEL.Q
Kết quả APEL.Q và Bằng cấp nhận được
Văn bằng Thạc sĩ Ứng dụng kép:

Sau khi hoàn thành chương trình, học viên nhận được hai văn bằng độc lập được công nhận tại hơn 180 quốc gia và lãnh thổ:

  • Level 7 Diploma in Strategic Management and Leadership từ hệ thống khảo thí và cấp văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc OTHM.
  • Level 7 Swiss Diploma in Business Administration theo Chuyên ngành từ Swiss Information and Management Institute.

Danh sách chuyên ngành từ Swiss Diploma:

  1. Strategic Marketing Management
  2. Strategic Human Resource Management
  3. Strategic Financial Management
  4. Strategic Quality and Systems Management
  5. Project Management
  6. Strategic Management and Leadership
  7. Personal Development Coach
  8. Strategic Change Management
  9. Creative and Innovative Management
  10. Strategic Planning

Chương trình được tích hợp Tiêu chuẩn Năng lực Nghề nghiệp Quốc gia cùng với hệ thống kiến thức bổ trợ, học viên có thể tự học thông qua các bài học tương tác, webinars, và hoàn thành các bài kiểm tra trực tuyến để nhận 30 Chứng nhận năng lực chuyên gia Level 7 EQF, tương ứng với trình độ Thạc sĩ.

Học viên nếu có nhu cầu, có thể tùy chọn chuyển đổi Chứng nhận e-Master ProCerts của mình sang bản cứng với một khoản phí nhỏ phát sinh.

Danh sách 30 Chứng nhận e-Master ProCerts mà học viên có thể đạt được trong chương trình Level 7 Swiss Diploma in Business Administration (10 Chuyên ngành) (tùy chọn):
  1. Level 7 e-Certified for Qualities of effective leadership
  2. Level 7 e-Certified for Developing interpersonal skills
  3. Level 7 e-Certified for Motivating and influencing people
  4. Level 7 e-Certified for Making decisions
  5. Level 7 e-Certified for Creativity and problem-solving
  6. Level 7e-Certified for Studying and using management theories
  7. Level 7 e-Certified for The external operating environment of business
  8. Level 7 e-Certified for Culture and ethics
  9. Level 7 e-Certified for Governance and directorships
  10. Level 7 e-Certified for Analysing the competition
  11. Level 7 e-Certified for Marketing strategy
  12. Level 7 e-Certified for High performance sales
  13. Level 7 e-Certified for E-Marketing communication
  14. Level 7 e-Certified for Customers and their needs
  15. Level 7 e-Certified for Strategic human resource management
  16. Level 7 e-Certified for Recruiting and CPD
  17. Level 7 e-Certified for Measuring and rewarding performance
  18. Level 7 e-Certified for Interpreting business accounts
  19. Level 7 e-Certified for Tools of financial analysis
  20. Level 7 e-Certified for Managing cash and working capital
  21. Level 7 e-Certified for Exercises in quantitative techniques
  22. Level 7 e-Certified for Impact of technology on business
  23. Level e-Certified for Innovation and R&D
  24. Level 7 e-Certified for Implementing and managing quality systems
  25. Level 7 e-Certified for Strategic planning tools
  26. Level 7 e-Certified for Strategic and systems management
  27. Level 7 e-Certified for The business plan
  28. Level 7 e-Certified for Developing high-performance teams
  29. Level 7 e-Certified for Managing projects
  30. Level 7 e-Certified for Strategies for growth

Tham khảo video hướng dẫn nhận 30 e-Master Pro-Certs [TẠI ĐÂY]

Quy trình APEL.Q

Quy trình APEL.Q sẽ bao gồm những bước sau:

1. Nộp Porfolio
  • Nộp hồ sơ;
  • MI Swiss sẽ xem xét và đánh giá hồ sơ của bạn.
2. End Point Assessment (EPA)
  • Thực hiện End Point Assessment với sự hướng dẫn và hỗ trợ của MI Swiss và đối tác địa phương;
  • Nhận báo cáo APEL.Q của MI Swiss.
3. Ôn tập và kiểm tra trực tuyến để nhận e-ProCertified nếu muốn lấy chuyên ngành
  • Học viên được cung cấp học liệu ôn tập tương thích với khung năng lực quốc gia;
  • Học viên ôn tập, kiểm tra trực tuyến, nhận e-ProCertified (chứng nhận năng lực chuyên gia) và chuyển đổi thành chuyên ngành.
Làm lại nếu không đạt khi đánh giá cuối cùng (EPA)
  • Trong quá trình thực hiện APEL.Q, nếu chưa đạt yêu cầu, học viên sẽ có cơ hội làm lại bài đánh giá (Retake) với sự hỗ trợ từ đối tác địa phương.
  • Việc cho phép làm lại bài đánh giá giúp học viên có thêm thời gian và cơ hội để hoàn thiện năng lực hoặc tham gia bổ sung các khóa học bên ngoài nhằm đáp ứng tiêu chí đánh giá.
  • Học viên được phép làm lại một lầnkhông phải trả thêm chi phí.
Chính sách hoàn phí
Thời điểm Hoàn phí EPA Hoàn phí Capstone
Đóng phí đăng ký và lọc hồ sơ Hoàn 100% nếu không đạt N/A
Ít nhất 04 tuần trước ngày giới thiệu Cố vấn được chỉ định 100% N/A
Ít nhất 02 tuần trước ngày giới thiệu Cố vấn được chỉ định 50% N/A
2 tuần sau khi bắt đầu chương trình Không hoàn lại N/A
Capstone Không hoàn lại Không hoàn lại
Retake & Resit Capstone Không hoàn lại Không hoàn lại

Hỗ trợ 50% phí cho người yếu thế (Áp dụng toàn cầu)

APEL.Q là một chương trình đặc biệt mang tính nhân văn, được triển khai trong bối cảnh dịch bệnh, chiến tranh và khủng hoảng, khi nhiều người buộc phải di cư hoặc mất giấy tờ chứng minh học vấn và năng lực. Với tính chất như vậy, chương trình luôn tạo điều kiện tốt nhất cho những ứng viên có hoàn cảnh khó khăn, những người yếu thế đã và đang chịu ảnh hưởng trực tiếp bởi chiến tranh và các khủng hoảng.

Phạm vi áp dụng:

Người yếu thế là những người gặp những bất lợi trong cuộc sống. Theo định nghĩa của UNESCO, người yếu thế bao gồm:

  • Người khuyết tật;
  • Người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn;
  • Phụ nữ mang thai;
  • Người trên 60 tuổi;
  • Người có giới hạn vận động.
Chính sách cho người yếu thế:
  • Hỗ trợ 50% toàn bộ chi phí APEL.Q cho giai đoạn End-Point Assessment.
  • Trong trường hợp không đạt khi đánh giá End-Point Assessment, người yếu thế được hoàn 100% phí.

Schweizer Institut für Hochschulbildung in Management und Innovation (MI Swiss) mong muốn chung tay hỗ trợ một phần cho cộng đồng người yếu thế với chính sách xuyên suốt toàn cầu và áp dụng cho tất cả chương trình.

Hệ thống hỗ trợ tại địa phương

Mặc dù theo nguyên tắc đánh giá APEL.Q, học viên hoàn toàn chịu trách nhiệm trong toàn bộ quy trình, Nhưng với thấu hiểu các khó khăn của ứng viên, MI Swiss phối hợp với đối tác địa phương hỗ trợ để quá trình này trở nên thuận lợi hơn.

Hỗ trợ từ đối tác khoa học tại Việt Nam

Đối tác khoa học độc quyền của MI Swiss tại Việt Nam sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình thực hiện APEL.Q và giai đoạn triển khai kiểm tra e-ProCertifiedCapstone Project. Tuy nhiên, đối tác này chỉ hỗ trợ, không thay bạn thực hiện bất kỳ phần nào của quy trình. Các yêu cầu hỗ trợ bao gồm:

  1. Tư vấn quy trình APEL.Q: Cung cấp thông tin và hướng dẫn chi tiết về quy trình.
  2. Đánh giá khả năng thành công: Tư vấn về cơ hội trước khi nộp hồ sơ (lưu ý đây chỉ là tư vấn, không phải cam kết).
  3. Cung cấp thông tin quy định và tiêu chuẩn: Bao gồm tiêu chí đánh giá năng lực và trách nhiệm miễn trừ.
  4. Hướng dẫn hồ sơ: Hỗ trợ soạn thảo mẫu đăng ký APEL.Q, chuẩn bị Hồ sơ cá nhân (Portfolios) và bằng chứng.
  5. Chuyển giao hồ sơ: Đảm bảo toàn bộ hồ sơ được chuyển tới MI Swiss để tiến hành đánh giá End-Point Assessment (EPA).
  6. Hỗ trợ giải thích: Hỗ trợ phiên dịch hoặc giải thích nếu có sự khác biệt ngôn ngữ hoặc diễn giải gây khó hiểu trong hồ sơ.
  7. Hỗ trợ Capstone Project: Trợ giảng và hướng dẫn trong quá trình thực hiện Capstone Project với trường đại học đối tác.
Quy định minh bạch và trách nhiệm
  • Trung thực trong quy trình: Mọi thông tin và bằng chứng phải chính xác. MI Swiss sẽ hủy bỏ hồ sơ và không hoàn lại bất kỳ chi phí nào nếu phát hiện hành vi giả mạo hoặc cung cấp thông tin sai lệch.
  • Quy định nộp hồ sơ: Học viên chỉ được phép nộp một bộ hồ sơ APEL.Q tại một thời điểm và không được nộp tại nhiều quốc gia.
  • Kết nối quốc tế: Các hồ sơ nộp tại London Academy of Sciences Vietnam sẽ được liên kết với các đối tác của London Academy of Sciences tại Châu Âu, ASEAN, Châu Phi, MENA và Trung Quốc thông qua hệ thống EPA của MI Swiss.
Miễn phí hỗ trợ từ đối tác địa phương

Học viên không phải trả thêm bất kỳ chi phí nào cho các hoạt động hỗ trợ từ đối tác khoa học tại địa phương.

Không cam kết ngoài thẩm quyền

Tuân thủ các quy định của EU, bao gồm minh bạch truyền thông, chống cạnh tranh không lành mạnh, và GDPR, SIMI Swiss, MI Swiss, các thành viên của SIMI Swiss (nếu có liên quan), các trường đại học đối tác, và đối tác khoa học địa phương (London Academy of Sciences Vietnam) không được phép đưa ra cam kết vượt ngoài thẩm quyền. Vui lòng tham khảo thêm thông tin về trách nhiệm miễn trừ trên website của SIMI Swiss, MI Swiss, các thành viên của SIMI Swiss (nếu có liên quan), các trường đại học đối tác, và đối tác khoa học địa phương.

Tốt nghiệp và Lễ tốt nghiệp

Với quy trình APEL.Q gồm 3 giai đoạn, MI Swiss thu hút sinh viên đến từ nhiều quốc gia và các vùng lãnh thổ.

Trên thực tế, sinh viên tốt nghiệp thường gặp khó khăn trong việc xét visa nhập cảnh (vào Châu Âu) cũng như tình trạng siết chặt an ninh ngày càng cao trong bối cảnh dịch bệnh, khủng hoảng và chiến tranh, một số buổi lễ tốt nghiệp được tổ chức với số lượng học viên không như mong đợi, dẫn đến thiệt hại lớn về uy tín cho cả học viên, khách mời từ chính phủ và cả MI Swiss.

Trong bối cảnh này, MI Swiss quyết định không tổ chức lễ tốt nghiệp tại Thuỵ Sĩ cho sinh viên Online từ năm 2024. Thay vào đó, MI Swiss sẽ tổ chức lễ tốt nghiệp theo từng khu vực cho sinh viên tốt nghiệp. Trong trường hợp này, MI Swiss sẽ phối hợp với đối tác địa phương và cử người đại diện để phát văn bằng.

Trong trường hợp học viên không thể tham dự lễ tốt nghiệp, bằng cấp và các chứng nhận từ MI Swiss và đại học đối tác sẽ được chuyển về đối tác tại địa phương. Học viên đến văn phòng của đối tác tại địa phương ký và nhận văn bằng.

Chi phí lễ tốt nghiệp không bao gồm trong học phí.

Do không phải là chương trình đào tạo truyền thống, trong quá trình tiến hành APEL.Q, ứng viên không được cấp quyền để thăm campus, cấp thư mời để làm visa du lịch hoặc du học.

Khung năng lực APEL.Q chương trình Level 7 Diploma (UK Gov công nhận)

Toàn bộ khung năng lực dùng để đánh giá APEL.Q cho chương trình Level 7 Swiss Diploma về Quản trị Kinh doanh do Senior Leader Bureau tư vấn căn cứ vào khung năng lực nghề nghiệp cho vị trí Senior Leader do chính phủ Vương quốc Anh phát hành và công nhận. Bộ tiêu chí năng lực được hình thành với sự tham gia xây dựng của các hội đồng đến từ Serco (employer chair), Civil Service (employer chair), Acivico (Birmingham City Council), Anglo Educational, Barclays, BT, Balfour Beatty, Barchester Healthcare, Boots UK Ltd, British Army, BBC, CMI, Co-op, DFS, Grant Thornton, Interserve, JRV Associates, KPMG, Morgan Sindell, NHS (Dept of Health), Nestle, Opus Building Services, Pearson, Pendragon plc, Ricoh, Sainsburys, Santander UK plc, Speedy Services, umi Digital, Unipart, United Utilities plc, Virgin Media, Wincanton, XPO Logistics.

APEL.Q cho Chương trình Thạc sĩ Ứng dụng về Quản trị Kinh doanh đạt Level 7 (Thạc sĩ) theo khung năng lực quốc gia Anh Quốc RQF, công nhận bởi Ofqual (UK Gov) tương ứng với:

Level Khung năng lực Bằng cấp tương ứng
7 Level UK (RQF) level 7 diploma
level 7 NVQ
postgraduate diploma
11 Level tại Scotland (SCQF) Masters Degrees
Post Graduate Diploma
SVQ 5
Thạc sĩ Đào tạo Đại học Anh Quốc (FHEQ) integrated master’s degree, for example master of engineering (MEng)
master’s degree, for example master of arts (MA), master of science (MSc)
7 Level Châu Âu (EQF) Masters Degrees
Post Graduate Diploma
9 Level Châu Úc (AQF) Masters Degrees
9 Level Châu Phi (ACQF) Masters Degrees
Post Graduate Diploma
7 Level ASEAN (ARQF) Masters Degrees
Post Graduate Diploma
7 Bậc Quốc gia Việt Nam (VQF) Bằng Thạc sĩ

Khung năng lực chi tiết (Chúng tôi xin giữ nguyên bản gốc của chính phủ Anh):

Knowledge What is required
Strategy Knows how to shape organisational vision, culture and values. Understands organisational structures; business modelling; diversity; global perspectives; governance and accountability; the external environment, social, technological and policy implications. Understands new market strategies, changing customer demands and trend analysis.
Innovation & Change Understands innovation; the impact of disruptive technologies (mechanisms that challenge traditional business methods and practices); drivers of change and new ways of working across infrastructure, processes, people and culture and sustainability.

Knowledge of systems thinking, knowledge/data management, and programme management.

Enterprise & Risk Knowledge of ethics and values based leadership; regulatory environments, legal, H&S and well-being and compliance requirements; corporate social responsibility; risk management, environmental impact and cyber security. Understands competitive strategies and entrepreneurialism, approaches to effective decision making, and the use of big data and insight to implement and manage change.
Finance Understands financial strategies including scenarios, modelling and identifying trends, application of economic theory to decision-making, and how to evaluate financial and non- financial information. Understands financial governance and legal requirements, and procurement strategies.
Leading & Developing People Knowledge of organisational/team dynamics and how to build engagement and develop high performance, agile and collaborative cultures. Understands approaches to strategic workforce planning including talent management, learning organisations, workforce design, succession planning, diversity and inclusion.
Developing Collaborative Relationships Understands large scale and inter-organisational influencing and negotiation strategies. Knowledge of the external political environment and use of diplomacy with diverse groups of internal and external stakeholders. Understands working with board and company structures. Knowledge of brand and reputation management.
Skills What is required
Strategy Use of horizon scanning and conceptualisation to deliver high performance strategies focusing on growth/sustainable outcomes. Sets a clear agenda and gains support from key stakeholders. Able to undertake research, and critically analyse and integrate complex information.
Innovation and Change Initiates and leads change in the organisation, creates environment for innovation and creativity, establishing the value of ideas and change initiatives and drives continuous improvement. Able to manage conflict. Manages partnerships, people and resources effectively, and measures outcomes. Acts where needed as a Sponsor, championing projects and transformation of services across organisational boundaries.
Enterprise and Risk Challenge strategies and operations in terms of ethics, responsibility, sustainability, resource allocation and business continuity/risk management. Application of principles relating to Corporate Social Responsibility, Governance, Regulatory compliance. Drives a culture of resilience and supports development of new enterprise and opportunities.
Finance Oversees financial strategies/management, results and setting organisational budgets, and challenges financial assumptions underpinning strategies. Is accountable for decisions based on relevant information e.g. Key Performance Indicators/scorecard. Uses financial data to allocate resources. Oversees procurement, supply chain management and contracts.
Engaging Employees Uses personal presence and “storytelling” to articulate and translate vision into operational strategies, demonstrating clarity in thinking and using inspirational communication. Creates an inclusive culture, encouraging diversity and difference. Gives and receives feedback at all levels, building confidence and developing trust, and enables people to take risks.
Leading and Developing People Enables an open and high performance working, and sets goals and accountabilities for teams and individuals. Leads and influences people, building constructive working relationships across teams, using matrix management where required. Ensures workforce skills are utilised, balancing people and technical skills and encouraging continual development.
Building Collaborative Relationships Manages complex relationships across multiple and diverse stakeholders. Builds trust and rapport, with ability to positively challenge. Leads beyond area of control/authority, and able to influence, negotiate and use advocacy skills to build reputation and effective collaborations.
Behaviours What is required (developed and exhibited in the workplace)
Leads by Example Has high levels of self-awareness, emotional and social intelligence, empathy and compassion, and able to identify mental well-being in others. Works collaboratively enabling empowerment and delegation. Acts with humility and authenticity, is credible, confident and resilient.
Judgement and Challenge Takes personal accountability aligned to clear values. Demonstrates flexibility and willingness to challenge when making decisions and solving problems. Instils confidence demonstrating honesty, integrity, openness, and trust.
Courage & Curiosity Is confident and brave, willing to innovate, seeks new ideas and looks for contingencies. Manages complexity and ambiguity, comfortable in uncertainty, and is pragmatic.
Valuing Difference Engaging with all – is ethical and demonstrates inclusivity, recognising diversity, championing, and enabling cultural inclusion. Empowers and motivates to inspire and support others.
Professional Reflects on own performance, demonstrates professional standards in relation behaviour and ongoing development. Advocates the use of good practice within and outside the organisation.

Bằng chứng & Porfolios

Bằng chứng trực tiếp

Chứng nhận và bằng cấp

Bạn có thể cung cấp các loại chứng nhận và văn bằng mà mình tích luỹ được:

  • Văn bằng, chứng nhận
  • Xác nhận kết quả
  • Những khoá học do doanh nghiệp tổ chức (mà có chứng nhận)

Những tài liệu liên quan đến công việc

Bạn có thể cung cấp những tài liệu, hồ sơ mà bạn tiếp cận hoặc được hình thành trong quá trình làm việc của bạn. Để bảo mật thông tin cho bạn, chúng tôi chỉ cần bạn cung cấp các thông tin tham chiếu nhằm chứng minh năng lực. Chúng tôi không nhận các thông tin mang tính bảo mật hoặc nhạy cảm từ bạn và tổ chức bạn.

Tài liệu khác

Bạn có thể cung cấp các bằng chứng khác phát sinh trong cuộc sống hằng ngày:

  • Các bài viết đã được đăng báo
  • Các giải thưởng từ hiệp hội nghề nghiệp, cộng đồng…

Trách nhiệm miễn trừ

Những thông tin chung:
  • Quy trình APEL.Q là quy trình do Schweizer Institut für Hochschulbildung in Management und Innovation (MI Swiss), một thành viên của SIMI Swiss triển khai độc lập. Theo các quy định và hướng dẫn của EU cũng như các thông lệ quốc tế, quy trình APEL.Q triển khai và đảm bảo tính minh bạch, công bằng, độc lập, hiệu quả theo các chế định và hướng dẫn nhưng không phải là chương trình được chính phủ trợ phí và thuộc chính phủ.
  • Quy trình APEL.Q của MI Swiss là quy trình độc lập với sự công nhận của đại học đối tác và không chịu sự can thiệp hay chi phối bởi đại học đối tác hoặc bất kỳ bên thứ ba liên quan. Việc thẩm định APEL.Q do MI Swiss thực hiện và là đơn vị ra quyết định duy nhất. Đại học đối tác và đối tác cấp văn bằng chỉ tiếp nhận và công nhận kết quả sau khi MI Swiss đã hoàn tất APEL.Q Assessment Report.
  • Kết quả APEL.Q do MI Swiss thẩm định và các tài liệu, chứng nhận đi kèm chỉ dùng để giúp đại học đối tác và đối tác cấp văn bằng công nhận năng lực tương ứng với chương trình đào tạo để công nhận kết quả nhằm giúp tiết kiệm thời gian và chi phí. Kết quả APEL.Q của MI Swiss không phải là chứng chỉ hành nghề, công nhận chức vụ, công nhận vị trí (title), hoặc dưới bất kỳ hình thức tương tự khác.
  • MI Swiss không cấp văn bằng học thuật (qualification, academic diploma) cho các ứng viên hoàn tất quy trình APEL.Q. Việc cấp văn bằng chứng chỉ do đối tác thực hiện.
  • SIMI Swiss, MI Swiss, các thành viên của SIMI Swiss (nếu có liên quan) và đại học đối tác (nếu có) có quyền huỷ bỏ kết quả APEL.Q ngay lập tức, không bồi hoàn bất kỳ chi phí nào nếu ứng viên vi phạm các nguyên tắc và cam kết đã ký kết trước khi ứng tuyển vào quy trình APEL.Q.
  • MI Swiss bảo lưu quyền tiếp nhận hay không tiếp nhận hồ sơ APEL.Q của ứng viên.
  • Thời gian quy ước cho toàn bộ quy trình là 06 – 12 tháng chỉ đảm bảo khi ứng viên nộp đầy đủ hồ sơ, Portfolios và đảm bảo hoàn tất End-Point Assessment; Capstone Project (nếu có) đúng hạn. Những trường hợp không tuân thủ khung thời gian định trước sẽ không nhận được thư xác nhận tốt nghiệp và/hoặc bằng trong thời gian 06 – 12 tháng.
  • Phí cho quy trình APEL.Q không bao gồm các chi phí liên quan đến lễ tốt nghiệp (nếu có), chi phí chuyển phát văn bằng và các chi phí khác mà không liên quan đến quy trình APEL.Q.

Ứng viên được khuyến khích kiểm tra và tìm hiểu đầy đủ thông tin từ các nguồn tin cậy trước khi đăng ký vào quy trình APEL.Q của Schweizer Institut für Hochschulbildung in Management und Innovation (MI Swiss).

SIMI Swiss, MI Swiss, các thành viên của SIMI Swiss (nếu có liên quan), đối tác và đối tác địa phương xin công bố trách nhiệm miễn trừ:
  • Không đảm bảo, hứa hẹn khi đăng ký vào quy trình APEL.Q là sẽ tốt nghiệp và sẽ nhận văn bằng. Các đại học đối tác (nếu có) chỉ cấp văn bằng và công nhận kết quả học tập nếu học viên đáp ứng đầy đủ và hoàn tất các yêu cầu về học thuật, quy chế tài chính, kỷ luật học tập và các quy định khác.
  • Trong trường hợp vi phạm cam kết, tự ý vắng mặt, tự ý không tiếp tục chương trình, vi phạm các quy định bao gồm nghĩa vụ tài chính, Chúng tôi có quyền từ chối tiếp nhận, từ chối hỗ trợ, huỷ bỏ tư cách học viên và không bồi hoàn chi phí, học phí.
  • Không đảm bảo văn bằng được tiếp nhận, công nhận, công nhận tương đương, kiểm định bởi bên thứ ba bao gồm cơ quan, chính phủ, địa phương, các ban ngành tại Việt Nam và bất kỳ quốc gia nào. Quyết định tiếp nhận hay không tiếp nhận phụ thuộc vào tính chủ quan của đơn vị tiếp nhận, theo quy định của từng quốc gia, từng chính phủ, từng địa phương và từng đơn vị.
  • Không đảm bảo sau khi ra trường người học sẽ tăng lương, sẽ thăng tiến, sẽ thăng chức, sẽ được tiếp nhận vào vị trí mới, chỗ làm mới.
  • Mặc dù có rất nhiều quy định về công nhận chéo, công nhận tương đương về bằng cấp nhưng mỗi quốc gia, mỗi tổ chức, mỗi đơn vị có quyền tiếp nhận, công nhận bằng cấp của riêng mình. SIMI Swiss, MI Swiss, các thành viên của SIMI Swiss (nếu có liên quan), đối tác và đối tác địa phương không đảm bảo, không cam kết, không hứa hẹn việc công nhận văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận, bảng điểm. SIMI Swiss, MI Swiss, các thành viên của SIMI Swiss (nếu có liên quan), đối tác và đối tác địa phương cũng không đảm bảo, không hỗ trợ quy trình công nhận bằng cấp tương đương (nếu có và nếu cần).
  • Không đảm bảo, không cam kết người học sẽ có cơ hội định cư, việc làm tại nước ngoài, sẽ có giấy phép làm việc, giấy phép giảng dạy, giấy phép chuyên gia tại Thụy Sĩ, châu Âu hoặc bất kỳ quốc gia nào khác.
  • Không đảm bảo học viên đạt visa du học (nếu có).

SIMI Swiss, MI Swiss, các thành viên của SIMI Swiss (nếu có liên quan), đối tác và đối tác địa phương tuân thủ quy định về minh bạch truyền thông và GDPR của Thụy Sĩ và EU. SIMI Swiss, MI Swiss, các thành viên của SIMI Swiss (nếu có liên quan) đối tác và đối tác địa phương không cam kết bất kỳ điều gì không thuộc thẩm quyền.

Mã số Khung năng lực

Khung năng lực sử dụng cho Level 7 Swiss Diploma tư vấn theo khung năng lực chính phủ Anh Quốc phát hành.
LEVEL
7 (Thạc sĩ)
APPROVED DATE
27/3/2018
LARS CODE
236

LỆ PHÍTổng cộng 2,900 CHF

VĂN BẰNG ĐƯỢC TRAO BỞI SIMI SWISS (SWISS DIPLOMA) VÀ HỆ THỐNG VĂN BẰNG NĂNG LỰC QUỐC GIA ANH QUỐC OTHM
PHÍ ĐĂNG KÝ XÉT HỒ SƠ
CHF200
Chi phí xét hồ sơ sẽ được hoàn 100% nếu hồ sơ không đạt, đảm bảo học viên không mất thời gian và chi phí tiếp theo.
THANH TOÁN PHÍ LẦN 1
CHF1,900
Ngay sau khi nhận L.O.A., học viên nhận bộ học liệu 800 CHF và 30 e-ProCertified trị giá 62,350 CHF, đã bao gồm trong chi phí.
SAU 3 THÁNG
CHF1,000
Chỉ đóng khi đủ điều kiện tiến hành EPA, bao gồm 900 CHF cho đăng ký và thực hiện EPA của hệ thống bằng cấp Anh Quốc.

THẠC SĨ ỨNG DỤNG TRONG VÒNG 6 - 12 THÁNGGọi ngay hôm nay, e-mail hoặc để lại tin nhắncho chúng tôi

CHÚNG TÔI SẼ TƯ VẤN MIỄN PHÍ

    https://apelq.vn/wp-content/uploads/2024/04/APEL-Q-Logo_2024-White_800.png
    London Academy of Sciences VN là đối tác duy nhất tiếp nhận hồ sơ APEL.Q tại Việt Nam dưới sự uỷ quyền và công nhận của Schweizer Institut für Hochschulbildung in Management und Innovation (MI Swiss)
    028 9999 9099
    apelq@las.org.vn

    Follow us:

    APEL.Q của Schweizer Institut für Hochschulbildung in Management und Innovation (MI Swiss) là chương trình APEL.Q độc lập đầu tiên trên thế giới và được cấp bằng bởi Hệ thống văn bằng năng lực quốc gia Anh Quốc (Ofqual UK.Gov Awarding Bodies).

    Copyright © Schweizer Institut für Hochschulbildung in Management und Innovation