Malaysia triển khai APEL.Q cho cán bộ công chức
Chính phủ Malaysia đã chính thức triển khai chương trình APEL.Q (Accreditation of Prior Experiential Learning for Qualifications) như một phần trong chiến lược quốc gia thúc đẩy học tập suốt đời và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công.
APEL.Q là một cơ chế đánh giá và công nhận kinh nghiệm làm việc thực tế, cho phép người lao động – đặc biệt là công chức – được xét cấp văn bằng học thuật tương ứng từ trình độ chứng chỉ đến tiến sĩ mà không phải học lại theo phương thức truyền thống. Cơ quan Đảm bảo Chất lượng Malaysia (MQA) là đơn vị quản lý chính thức chương trình này.
Hỗ trợ tài chính đặc biệt cho công chức
Trong khuôn khổ chương trình, các công chức có từ 15 năm kinh nghiệm trở lên sẽ được Chính phủ Malaysia tài trợ lên tới 50% học phí hoặc tối đa 15.000 RM. Mục tiêu là khuyến khích đội ngũ cán bộ, nhân viên nhà nước không ngừng nâng cao trình độ, chuẩn hóa văn bằng theo tiêu chuẩn quốc gia và quốc tế, đồng thời nâng cao năng lực hành chính công.
Quá trình đánh giá nghiêm ngặt và thực tiễn
Quá trình APEL.Q bao gồm 4 bước:
- Hồ sơ kinh nghiệm (Portfolio): Người học nộp hồ sơ chi tiết về kinh nghiệm làm việc và học tập trước đây.
- Thẩm định thực địa (Field & Validation Visit): Đánh giá trực tiếp tại nơi làm việc để xác minh kỹ năng và kiến thức.
- Bài kiểm tra thách thức (Challenge Test): Kiểm tra kiến thức chuyên môn thông qua bài viết hoặc dự án.
- Khóa học tổng kết (Capstone Course): Khóa học cuối cùng để tổng hợp và đánh giá toàn diện năng lực người học.
Mỗi bước đánh giá có trọng số riêng, ví dụ: Portfolio (20%), Thẩm định thực địa (20%), Bài kiểm tra thách thức (30%), và Khóa học tổng kết (30%).
Yêu cầu tối thiểu về kinh nghiệm
Để đủ điều kiện tham gia APEL.Q, ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan như sau:
- Chứng chỉ (MQF Level 3): 5 năm
- Diploma (MQF Level 4): 10 năm
- Advanced Diploma (MQF Level 5): 12 năm
- Cử nhân (MQF Level 6): 15 năm
- Thạc sĩ (MQF Level 7): 20 năm
- Tiến sĩ (MQF Level 8): 25 năm
Đòn bẩy cho cải cách hành chính
Việc công nhận năng lực thông qua kinh nghiệm làm việc không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân cán bộ công chức mà còn góp phần quan trọng trong công cuộc cải cách nền hành chính công. APEL.Q được kỳ vọng sẽ giúp Malaysia chuẩn hóa đội ngũ nhân sự khu vực công, tạo động lực học tập liên tục và phát triển bền vững trong hệ thống công vụ.
Để biết thêm thông tin về chương trình APEL.Q và cách đăng ký, ứng viên có thể truy cập trang chính thức của Cơ quan Đảm bảo Chất lượng Malaysia (MQA) hoặc liên hệ với các trung tâm APEL tại các trường đại học đã được phê duyệt.
Tham khảo
- The National Institute of Public Administration (INTAN): https://www.intanbk.intan.my/iportal/en/civil-servant-apelq/borang-permohonan-apel-q
Leave a Reply